崗位職責:
1.負責組織和實施員工的招聘、面試及入職過程，確保流程符合公司標準。
2.管理員工績效評估體系，確保評估過程的公正性和有效性。
3.處理員工關系相關事務，包括但不限于員工轉正考核及轉正面談。
4.參與人力資源相關工作，包括但不限于員工培訓、發(fā)展機會。

任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效解決人力資源相關問題。
2.具有較強的組織能力和責任心，能夠獨立完成招聘和員工管理工作。
3.對人力資源管理流程有深入了解，能夠靈活應對各類人事相關問題。

  嵊州人才網-嵊州信息港人才網敬告各位求職者：該企業(yè)已經過嵊州人才網-嵊州信息港人才網認證，可放心聯系

1、本站僅提供信息儲存平臺，所有信息均由用戶發(fā)布，其內容及因之產生的后果，均由發(fā)布者承擔，與本站無關。
2、凡告知“收取服裝費、押金、報名費等各種費用”的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。